Hovedavtalen 1935
Hovedavtalen av 1935 regnes som arbeidslivets grunnlov og slik den regulerer arbeidslivet inngår som en sentral del av det som er kjent som den norske eller skandinaviske modellen.
Nominasjonen gjelder ett stensilert dokument med partenes underskrifter og Arbeidsgiverforeningens segl. I tillegg finnes en trykt verson som er avfotografert.
Hovedavtalen ble inngått første gang i 1935 og er senere blitt endret og utvidet flere ganger. Den eksisterer fortsatt i dag.
Den norske eller skandinaviske modellen (en tilsvarende avtale finnes også i Sverige) er verdensberømt fordi de skandinaviske landene er kjent for å være stabile demokratier med relativt stabil åpen økonomi, har en sterk fagbevegelse og sivilsamfunn samt lavt konfliktnivå både i arbeidslivet og ellers i samfunnet. Modellen står for mange internasjonalt som et mål å strebe etter.
Hovedavtalen er derfor ikke bare grunnleggende praktisk og symbolsk viktig for norsk arbeidsliv og dermed det norske samfunnet og norsk økonomi, men har også stor internasjonal interesse og betydning.